商業思維 - 良性循環
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#變強是自己的事
記得研究所畢業的時候，一位企業家學長送給我的贈言就是「360行哪一行最好？跟對人，這一行最好！」
當他告訴我這句話的時候，我其實傻傻的，並不能體會他真實的含義。
他看我一臉茫然，就和我解釋說，「跟對人」，就是學習別人價值，讓自己變強。
不管這個「人」是真實處在身邊的人，或是從書裡面學習到前人智慧；只要能提升價值，自然而然就能夠在未來職場上面，讓我們擁有更高價格，賺取更多財富。
✅關注「價值」：商業本質
#關注提升價值
#就能提升價格
尤其是後來，在看到「納瓦爾寶典」（繁體版的「快樂實現自主富有」）這本好書的時候。
主人翁給自己設定了一個每小時$5000美金時薪價格，看起來有點過高，甚至荒誕不經的目標，並不僅是為了錢這個財務資源，而是為了更稀缺的時間資源。
畢竟，財富有機會可以越賺越多，但是人的生命也就是時間，只會越花越少。
所以不管是個人也好、公司也罷，一旦提升價值，就可以比別人在更短時間之內，累積更多財富資源。
✅關注「資源」：財務管理
#持續提升價值
#關注累積資源
重點是，累積財富的目的不是成為守財奴，而是要把財富共享，願意讓利給他人，創造更大的價值。
記得有位我的恩人，也是企業界的老大哥，常常耳提面命告訴我說：「財富是死的，能夠把財富和他人共享，才能夠創造更大的財富，這才是團隊的意義。」
他還說，他這一輩子賺得最多的，從來都不是錢，而是一群跟他一起共事的超級優秀團隊。
他說他資質平庸，但是每天最大的愛好，就是不斷睜大眼睛，想要認識更優秀的人才，然後和他們一起共好，彼此讓利，做大做強共同事業。
這就讓我想到經營之神「稻盛和夫」，他也是把員工物質和精神生活的幸福，當作企業的首要之務，這不就是讓利。
✅關注「讓利」：團隊建立
#不只累積資源
#更要關注讓利
所以後來，加入大亞創投擔任執行合夥人，身為投資家，碰到很多創業人士在一起常常討論商業思維和商業價值。
常常會說，至少對我而言「三個關注」～「#關注價值」、「#關注資源」、「#關注讓利」，像三足鼎立一般，是我認為撐起對商業思維的基底。
然後慢慢向上攀升，讓我們有更高更廣闊視野，幫助做出更有智慧的決策。
✅關注價值，才會產生資源
✅關注資源，必須懂得讓利
✅關注讓利，就能交換價值
三個關注，讓我們洞察智慧的良性循環；
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